工龄是依据档案还是社保（是按档案记录材料算还是按社保缴纳时间算）

要想知道工龄怎么算，就必须先搞清楚什么是工龄，工龄有哪些好处。现在是市场经济时代，大家都是缴纳社保，一般包含五险一金。所以现在的年青人基本上没有工龄的概念，这个其实都是计划经济时代的产物，只对国有企业职工，事业单位职工有一定的影响。

关于工龄的漫画

工龄的确定

1、企业职工根据人事档案里面最早的招工表或者劳动合同上面的时间为准，也就是初次就业时间；

2、统招学历的大学毕业生根据就业报到证（派遣证）上面的报到时间为准；

3、事业单位干部根据招收录用国家干部审批表上的落款时间来确定工龄；

工龄的作用

1、企业职工的退休待遇跟工龄有很大关系，工龄越长，工资福利越高；

2、在评定职称的时候，工龄可以算作从业资历，可以评定相应级别的职称；

3、办理内退或者买断工龄的时候，工龄越长，买断费用越高。

工龄的计算

初次就业的时间确定后，就可以开始计算工龄了，如果中间有间断，档案里面必然有相关的材料，根据材料上面的记载时间，减掉中断的年数，就是工龄的时间。如果中途没有中断，工龄的计算就是从初次参加工作至今的时间。

工龄计算公式表格

工龄在现代社会已经失去意义

工龄是计划经济时代的产物，早已不适应现代社会的发展。过去没有社保一说，都是国家根据财政来计发工资，随着工龄的增加，薪水也会逐步增加。这个对过去社会生产力的发展发挥过重要作用，但是随着国家对养老金发放的改革，逐步实现由企业购买社会保险，根据社会保险缴纳的多少和年限来计发工资，因此工龄就失去了原来的意义。因为薪水的多少只跟岗位有关，退休薪金的多少也只与社保有关，跟工龄毫无关系。

所以现在的年轻人都不知道工龄是怎么回事，更加不知道怎么计算，因为跟他们的生活已经没有关联了。如今在社会上讨生活，凭的是过硬的本事，只有自身强大了，薪资待遇才会跟着变好。因此现在的年轻人根本就不需要去关注工龄，也不需要了解工龄，更加不需要学习工龄的计算，做好自己的工作就行。