三种人必须得重用（这三种情况看似是重用你）

在日常和上司接触的过程中，作为职场中的第一，你知道哪些是要引起警惕吗？你知道什么样的工作你不能去做吗？你知道什么的事情是在忽悠你吗？你知道什么事情是做完后能让你成为炮灰吗？就比如下面的这三件事，看上去上司是要重用你，其实上司就是想让你当炮灰。

【1】给你带三尺高帽，让你去做别人完成不了的工作。

当上司私下或者公开场合，不停的给你戴高帽子，不停的表扬，你，不停的夸赞你，不停的在想你的时候，你千万不要自以为有多了不起，估计接下来很快，上次就会给你安排一件，别人都完成不了的工作，你不接吧，上司已经在别人面前表扬过你、夸赞过去，己把你说的无所不能。你接吧，一旦完不成你就等于掉进了坑里面，那个时候这个炮灰注定就是你了。

【2】说要培养你，但却让你做一个你从未做过的项目。

在职场的工作中，很多上司的管理手法是无所不用其极，明明他对你有仇见，明明的对你不感冒，明明都对你有意见，但就是不直接说出来，而是公开说要培养你，要尊重你，然后，教给你一项你从没有做过的项目，说白了你对这个项目根本就不知道如何下手，这个时候有可能上司是拿你对这个项目试水。那个时候，注定你的结局是悲催的。

【3】经常公开对你进行表扬，之后给你加大任务量。

在日常的工作中你没有做出什么大的业绩，但是却突然发现你的上司经常动不动的表扬你，动不动的夸赞你，动不动说你的好，说你在赶集网上招人效果好，能把你夸得像一朵花一样，估计用不了多久，甚至前面刚夸奖完，接下来就会给你加许多工作任务，如果这个时候你不接，就说明你不知好歹，辜负了上司对你的信任。如果你接了下来，你就会天天陷入到没完没了的工作当中。所以在职场和上司相处的过程中，当上司莫名其妙的去夸你的时候，千万不要以为都是好事情。如果你不能做到很好的防范，那接下来有可能你就会陷入到没完没了的工作当中，就可能让你忙的昏天黑地。

总之，在日常的职场中，在和上司相处的过程中，一定要把握好，和上司之间相处的距离，一定要把握好上司的说话方式，一定要悟透上司说话的目的，这就好比大家常说的一句俗语“会看戏的看门道，不会看戏的看热闹”。如果做不到这些，你只能成为别人利用的对象，成为别人的炮灰。