人力资源6大模块与实际工作对应(人力资源职责详细6大模块)

 2024-07-09  阅读 882  评论 0

摘要:人力资源6大模块人力资源6大模块1、人力资源规划图人力资源6大模块关系图人力资源规划企业战略与人力资源规划选人、用人、留人、激励人、育人2、招聘与配置招聘流程图1招聘流程图2员工管理图3、培训与开发培训内容培训课程开发4、绩效管理绩效管理6大内容绩效管理流程图组织与绩效管理5、薪酬福利管理薪酬福利内
人力资源6大模块

人力资源6大模块与实际工作对应(人力资源职责详细6大模块)(1)

人力资源6大模块

1、人力资源规划图

人力资源6大模块与实际工作对应(人力资源职责详细6大模块)(2)

人力资源6大模块关系图

人力资源6大模块与实际工作对应(人力资源职责详细6大模块)(3)

人力资源规划

人力资源6大模块与实际工作对应(人力资源职责详细6大模块)(4)

企业战略与人力资源规划

人力资源6大模块与实际工作对应(人力资源职责详细6大模块)(5)

选人、用人、留人、激励人、育人

2、招聘与配置

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招聘流程图1

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招聘流程图2

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员工管理图

3、培训与开发

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培训内容

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培训课程开发

4、绩效管理

人力资源6大模块与实际工作对应(人力资源职责详细6大模块)(11)

绩效管理6大内容

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绩效管理流程图

人力资源6大模块与实际工作对应(人力资源职责详细6大模块)(13)

组织与绩效管理

5、薪酬福利管理

人力资源6大模块与实际工作对应(人力资源职责详细6大模块)(14)

薪酬福利内容

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薪酬概念

人力资源6大模块与实际工作对应(人力资源职责详细6大模块)(16)

KSF宽带薪酬图

6、员工关系

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和谐员工关系图

人力资源6大模块与实际工作对应(人力资源职责详细6大模块)(18)

劳动关系模块

人力资源6大模块与实际工作对应(人力资源职责详细6大模块)(19)

员工关系要素

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