《遴选考试策略》由尚邦教育专职教师莫洛编写。莫洛：原人事厅领导，安徽省委党校函授部特聘专家，公考、遴选、选调考试著名辅导专家。长期在省政府组织人事部门工作，并任主管干部工作的处长, 十分熟悉国家和省的公务员政策、法规与制度并深有研究。经国家人事部考核发证的面试考官。多次参与制定《安徽省公务员录用实施办法》及配套的公务员录用笔试、面试、考核、体检等实施规则。2015年编著的遴选、选调考试专用教材《遴选考试策略》,受到广大考生的推崇。对公务员考试规律、变化趋势有潜心研究，在多年的面试辅导教学中善于因人施教、成效卓越；尤其是针对考生作答中的薄弱环节，研究总结出一套行之有效的答题思路，能在短时间内提高考生的得分能力。莫老师在遴选培训的系统研究与教学领域，所调教的学员在考试中胜率极高。
【出版背景】如何应对遴选考试，也已成为人们共同关心的话题。众所周知，当前遴选考试始终坚持“干什么考什么”“用什么测什么”原则，遴选过程非常注重岗位的针对性，如，笔试实行中央、省、市三级分类考试，即根据报考职位和各职位层级的需求，分别设置笔试科目，命制不同的试卷。从面试形式上看，由结构化面试、无领导小组讨论，增加“人机对话”、或实地调研撰写调研报告、或给定资料撰写文稿等加试环节，这不仅考察一个人的综合素质，而且能力测试更加全面。从各地加大考试的改革来看，在遴选命制试题上都在力求创新，其创新的目的是让“公开、公平、公正”原则最大化，真正体现：考得好也干得好”。因此，遴选考试，不能不令人肃然起敬。但编者发现，在遴选考试中普遍存在这样一种现象：题目难度并不大，但很少有人考出高分，究其原因？主要是适应市级以上机关管理的政策理解与运用、解决实际问题、机关办事与办文等综合应用能力不足，对各类常见遴选考题，弄不清命题者的出题意图，缺乏对遴选考试的科学理解与应对之策。为了给广大公务员遴选（选调）、领导公选（竞争上岗）的有志之士提供更快捷、方便和科学的指导，帮助考生在最短的时间内了解遴选考试内容，把握命题趋势及答案要领，多做准备，为此，编写了《遴选考试策略》一书。
本书严格按照公务员遴选、选调zui新考试方向编写，并已开通网络销售，同时欢迎各大书店加盟（尚邦教育教材发行部:0551-62595189）
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※※本书特色※※
专业研发，掌握zui新考情
紧扣方向，涵盖全面要点
深度总结，精准预测考点
※※本书大纲※※
深度讲解遴选笔试
深度剖析遴选面试
深度透视遴选加试
历年真题答案要点
※※本书目录※※
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