公务员试用期完后可以辞职吗（公务员录用后可以辞职吗）

　2023国家公务员备考在即，地方性公务员招录工作也渐进尾声，小编提醒大家，公务员专业词汇必须提前了解。接触过公务员考试的同学应该都看到过“最低服务年限”一词，关于这点，你都了解多少呢？可能很多人只停留在表面意思，望文生义。那究竟它的含义是什么，我们一起来看看吧~

问

什么是最低服务年限？

　　根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》（人社部发〔2014〕61号），各地在招考时，要明确艰苦边远地区新录用公务员最低服务年限，其中新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。在此期间，不得转任交流到上级机关。上级机关一般不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意，并明确借调时间。要加强新录用公务员的培训与管理，使他们尽快熟悉基层情况，提高服务基层的能力。

问

哪些职位设置最低服务年限？

答

　　因干部队伍建设的需要，一些招考职位要求新录用人员在本招录机关或本地区服务的最低年限为5年，主要集中在基层岗位，具体以职位表为准，均已在备注栏中注明。

问

公务员最低服务年限怎么执行？

答

　　要求最低服务年限的职位，录用时由县级以上组织人事部门或招录机关与新录用人员签订有关最低服务年限的协议。由县级以上组织人事部门和招录机关共同执行。

问

为什么要设置最低服务年限？

答

　　之所以设置最低服务年限是为了稳定公务员队伍，节约国家人力物力资源，毕竟选拔一个公务员要经过一系列的考核程序。若是公务员队伍流动性大，不仅不利于发展，还浪费国家资源。众所周知，基层工作一般比较辛苦，特别是没吃过苦的年轻基层人员，入职后会发现现实与理想相差甚远。设置服务年限的初衷，是为了选拔愿意留在基层的人，重视培养基层年轻干部，留住人才。

　　总之，希望同学们报考公务员时，任何疑惑都要了解清楚。除了专业、学历、户籍等常见的要求，也要多关注一些不影响报考但很重要的词汇，不明不白付出的代价都要自己承担。工作之后如何发展也很重要，报考前多关注报考要求与政策哦~