ehr系统对人力部门工作的要求（人力资源管理系统一览）

eHR系统是近几年发展火爆的管理软件，其主要是针对企业人力资源这一块，但是目前发展还没有明确的头部企业产生，因此众多的软件厂商相互竞争，选型难度很大！ 目前市面上人力资源管理系统、eHR系统、人事管理系统、HR系统等等，还有HCM、DHR等，都是管理人力资源的，但行业和功能点是有些许不同的，选型需特别注意！

今天一起来看看：eHR系统有哪些？人力资源管理系统一览！ 国际品牌，如Oracle、sap、workday等，产品性能优越，设计逻辑严谨，但价格昂贵，实施费和后期服务费非常高，适合成熟的大型跨国企业！ 国内品牌，一类是专业eHR系统厂商，主攻人力资源软件领域，行业经验丰富、产品成熟稳定、设计科学规范、专业优势明显。另一类是集成软件，如ERP、OA等，人力资源模块只是其中一块功能，专业度欠深入，适合需求简单的。 HR SaaS系统，最大的优点是价格比较低，实施快，无需维护等，缺点是不能满足企业特色需要，适合预算较少、需求简单的企业！ 对于eHR系统的选择，最重要的是适合，结合企业自身管理痛点和实际需求，综合产品的扩展性、稳定性、价格、实施团队、售后服务等因素，大而全反而不美。

汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。