初入职场遇到小人怎么解决（三招实战破解法）

生活不是电视剧，但电视剧场景却总是重复上演，比如这个职场遇小人的梗，没有遇到前以为都是杜撰的剧情，直到自己躺着中枪了，才被现实狠狠地赏了一巴掌，抛开悔恨与懊恼之外，很多时候都是想着什么时候如同《甄嬛传》或者《琅琊榜》的主角一般，来个彻底大翻盘，搞定险恶小人。那就奉上三招实战破解法，还你美丽职场人生。

第一招：搞清职场逻辑，分析原因才能“对症下药”

其实职场也是生存的赛场，搞清底层逻辑才能赢得轻松和彻底，如若是没有摸清门道，那偶尔的胜利也只是运气罢了，毕竟命运之神不会一直眷恋的。职场就是以价值实现等价交换的过程，说句人话就是你有多少能耐就能得到多大薪水，换句话说薪水越高能耐越大，则话语权及自保能力就越大，搞清楚了这个底层逻辑后，我们就再来发出灵魂拷问，小人能够靠近你，说明你有被其利用的价值，同时你当下还不能做好自保。

第二招：量力而行，见招拆招才能“高效化解”

针对小人的具体招数，可以评估后量力而行，一般是硬碰撕逼法、委婉抗击法、全面防护法，具体而言，就是针对那类蛮不讲理而且毫无根据的情况，就是采取公开场合撕逼方法，让对方也感受到自己是不好惹的主，不过“硬碰撕逼法”容易导致两败俱伤，除非万不得已，不然不要轻易尝试。更高级的办法就是搜集小人诬陷的证据，找到上级摆明事实证据，让其处于“道德败坏”的境地，相对而言“委婉抗击法”更有效。如若目前尚不具备搜集证据等能力状态，也可以采用“全面防护法”，那就是除了必须要的工作交集沟通外，其他一切工作或者私下互动活动全都拒绝，摆明自己的态度。

第三招：强大自己，有价值者才有更大话语权

职场是众人竞争与协作的赛道，想要自身获得更大话语权，做大做强自身的能力，获得职场更大的自身价值才是王道，因此更应花费更多时间与精力提升自己，这样做一个有时刻为机会准备的人，等到展示自己能力的机会，就能升职变迁，成为强者，从而让小人也会敬而远之。