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面试问题设计的star方法（面试的实用技术之STAR原则）

 2025-05-25  阅读 307  评论 0

摘要：作者：邓玉金面试就是问题设计和问题澄清，那问题设计完了之后就是要澄清问题，一般情况下最好用STAR原则和追问技术。（本文作者邓玉金，资深HRD，知名人力资源培训师，公众号：邓玉金人力资源实战，转载请注明作者和出处）,
作者：邓玉金

面试问题设计的star方法（面试的实用技术之STAR原则）(1)

面试就是问题设计和问题澄清，那问题设计完了之后就是要澄清问题，一般情况下最好用STAR原则和追问技术。

面试问题设计的star方法（面试的实用技术之STAR原则）(2)

（本文作者邓玉金，资深HRD，知名人力资源培训师，公众号：邓玉金人力资源实战，转载请注明作者和出处）

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