职业经理人要遵守的5个原则（企业长青的秘诀之一是慎用职业经理人）

保持企业长青的秘诀之一就是如非不可慎用职业经理人可以想象世界上大多数的财富都集中在家族手里，一般家族企业的掌舵人和继承人却很少是职业经理人，那么家族企业人员和职业经理人有什么不同吗？，我来为大家讲解一下关于职业经理人要遵守的5个原则?跟着小编一起来看一看吧!

职业经理人要遵守的5个原则

保持企业长青的秘诀之一就是如非不可慎用职业经理人。可以想象世界上大多数的财富都集中在家族手里，一般家族企业的掌舵人和继承人却很少是职业经理人，那么家族企业人员和职业经理人有什么不同吗？

企业如果不是接班人实在不堪，一般都不会选择职业经理人去操盘，就像猎狗追逐猎物，猎狗是为了工作，不会拼命去追，而猎物是为了生存而奔跑，能不拼命跑吗？换句话说就是家族人是把企业当成自己家的企业，而职业经理人把企业不会上升到主人翁那种意识，即使职业经理人想把企业当成自己家的事业去做，可能由于种种制约因素而不得发挥。家族企业可能会更关注企业的战略，布局规划，而职业经理人可能更关心的是眼前的数据和报表，属于管杀不管埋的选手。由此可见大多数家族人员在乎的是企业长久的利润最大化，而职业经理人大多在乎的是企业短期的利润最大化，虽然说的有一定的局限性，纵观历史，各有利弊，不过还是家族企业更胜一筹！因此想要企业长治久安就要慎用职业经理人，一般都是各取所需，最后一拍两散而已，要是职业经理人能上升到合伙人可能还有一丝希望，然而一般的家族企业很难有这个大格局能把自己的利润分享出去，除非有不可替代性，所以对于个人来说不论做什么都要有其独特之处即相对企业来说有不可替代性，或者是参与的是超越职业经理人范畴的模式，不过前提是得承担相应的责任和风险，如果想消消停停的过日子，那么当个职业经理人其实也不错，旱涝保收的哈哈！